為了規(guī)范關(guān)員職責(zé)，總稅務(wù)司署頒布了《新關(guān)內(nèi)班戒程》《新關(guān)外班戒程》《新關(guān)理賬戒程》等等規(guī)章制度，通稱為“戒程”。每個部門、每個級別的華洋關(guān)員該做什么，不許做什么都有明確規(guī)定，并能以此進行考核。

新入關(guān)關(guān)員有6個月試用期，通過后還有日常和年終考核。日常考核按照行政級別關(guān)系，由上級關(guān)員對下級關(guān)員平時的工作能力、出勤表現(xiàn)進行督查。

年終考核制度建立于民國初年，以秘密報告的形式評定。要求華洋關(guān)員按照規(guī)定執(zhí)行，并在年底前由稅務(wù)司簽發(fā)寄送至總稅務(wù)司署人事科稅務(wù)司。

江漢關(guān)老職員曾德昌的關(guān)員證

年終考核內(nèi)容分為德、才、學(xué)、識四個大方面，每個大方面又會細(xì)化分為4、5個小方面，共15-20項內(nèi)容，綜合考察關(guān)員品行、操守、工作效率、學(xué)識、才能等等。這些花樣多、制度全的考核，成為了關(guān)員獎懲和晉升的最原始的依據(jù)。